SBCM verbindt kennis en praktijk. Vraagstukken uit de praktijk plaatsen we op de agenda van de wetenschap & nieuwe kennis en inzichten uit de wetenschap geven we samen met professionals handen en voeten zodat de praktijk deze kennis weer kan toepassen. Belangrijke onderdelen daarbij zijn het stimuleren van innovatie en het breed delen van praktijkervaringen en lessen.
Voor de belangrijkste stakeholders in de sector organiseerde SBCM samen met Cedris het jaarcongres Krapte in Kansen. De krapte in de zorg, circulariteit en techniek biedt volop kansen om mensen aan het werk te helpen die nu nog langs de kant staan. Tot die conclusie kwamen de deelnemers van het jaarcongres van SBCM en Cedris op 20 juni in het congrescentrum 1931 in Den Bosch.
Hoe voer je een individueel ontwikkelgesprek over groei, werkplezier en gezondheid? Of een goed gesprek over duurzame inzetbaarheid? Laat je dit gesprek één keer per jaar plaatsvinden of doe je er goed aan een reeks gesprekken in te plannen? En in hoeverre is zo’n gesprek maatwerk of kun je voor iedereen dezelfde richtlijnen hanteren? Op 21 maart 2024 tijdens het congres De Professional Centraal kwamen ruim 160 sw-professionals uit het hele land bijeen om een antwoord te vinden op deze vragen en zich te verdiepen in het individueel ontwikkelingsplan (IOP).
Krapte, krapte, krapte: we horen het overal om ons heen. Analyses zijn er genoeg. Nu is het de hoogste tijd om de mouwen op te stropen”, trapte Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem het jaarcongres af. Hij daagde de congresdeelnemers uit ‘een beweging’ op gang te brengen en de kansen in te vullen die de krapte op de arbeidsmarkt biedt. “Want er staan nog altijd 125.000 mensen langs de kant die graag aan het werk willen.” - Mohamed el Mokkaddem
Ook in 2024 boden we een pakket van trainingen aan voor professionals in de sociale werkgelegenheid. Zo organiseerden we een training over Vraaggericht coachen, Cultuurproof maken van organisaties en de waarde van functiecreatie.
