1. Leren en ontwikkelen op de werkvloer
SBCM zet in op het versterken van basis- en werknemersvaardigheden. Met als doel: werkfit worden en blijven, en meedoen in werk en samenleving.
SBCM is het A&O-fonds en kenniscentrum voor de sociale werkgelegenheid. Wij zetten ons in voor passend, betaald werk en duurzame inzetbaarheid. Dat doen we voor werknemers die vallen onder de cao´s SW en Aan de slag. Wij zijn de kennispartner van en voor werkgevers en werknemers in de sociale werkgelegenheid. Wij ontwikkelen tools, trainingen en kennisbijeenkomsten samen met de praktijk.
Kennis en instrumenten gericht op de directe ondersteuning van werknemers:
SBCM zet in op het versterken van basis- en werknemersvaardigheden. Met als doel: werkfit worden en blijven, en meedoen in werk en samenleving.
SBCM zet in op passend en zo regulier mogelijk betaald werk. De juiste matching met en begeleiding bij het ondersteuningsaanbod en de werksoorten zijn daarvoor cruciaal.
SBCM zet in op voldoende divers werk dat aansluit op behoeften, kenmerken en uitdagingen van werknemers en werkzoekenden. Werk dat hen stimuleert om verder te groeien.
Kennis gericht op het creëren van een stimulerende werkomgeving en goed werkgeverschap:
SBCM zet in op duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen. Met als doel dat werknemers aan het werk komen en blijven.
SBCM zet in op een gezonde en veilige werkomgeving. Alleen dan kunnen en durven werknemers stappen te zetten en nieuwe dingen uit te proberen om te groeien in hun ontwikkeling.
SBCM zet in op een goede werking van medezeggenschap in sociale ontwikkelbedrijven. Met als doel dat werknemers betrokken worden bij besluitvorming en zich gehoord voelen.